這個夏天，求職者的注意力被一檔神奇的求職節目吸引吃角子老虎機機率了!
7月初90后最熱求職節目《俺來也!青春合伙人》第二季海選正式開啟。停止7月20日，已有300余人報名，官方投票怎樣增加吃角子老虎機機率開啟不到一周吸引了四萬多人投票選擇自己支援的選手，短短幾天獲得了近百萬的關注。這檔節目以挑選事業合伙人，員工老板互選這一新穎的徵求模式獲得了眾長年輕求職者及新銳企業家的青睞。
在各類綜藝節目如雨后春筍般出現的時代，《俺來也!青春合伙人》獨具一格，給觀眾帶來了許多驚喜。讓我們回首一下《俺來也!青春合伙人》第一季了解下這檔節目的特殊之處。
很多求職者想必都會對徵求，口試，BOSS等可怕的詞匯影像猶新。跑斷腿，說干嘴，流盡淚，看到的只是展板上一個個空洞的公司介紹，換來的只是攤位后一聲聲冷冷的放著好了!許多求職者都很感觸這段辛酸的履歷，學校的大三大四應聘者更對職場產生了恐驚心理。
求職和徵求本應是雙向選擇，可這個雙向又何時何地才能體現呢?本年4月份，俺來也俺有才與炫動卡通衛視共同推出了一個推翻傳統電視求職模式、讓結業生反客為主的節目《俺來也!青春合伙人》第一季，針對大學生應聘就業的需求，為他們提供選擇工作和老板的平臺，同時協助他們和老板平等對話，了解彼此的訴求。
第一季共有十二期節目，每期節目中，12位來自差異學校、各種技術的大學結業生，將暢所欲言，想盡一切設法，在有限的時間里表現自己。前來尋找青春合伙人的近30位創業老板也將用嚴格又意想不到的尺度去挑選符合自己企業要求的人才。在三輪你來我往的唇槍舌戰中，那些意氣風發的老板可能被結業生們追捧和敬拜，但也可能被90后、95后吐槽得一無是處。總之，在這個舞臺上，結業生們不再是徵求會上的被選擇方，而是將變被動為主動，看準機會出擊，抓緊自己心儀的工作時機，同時，也會對老板提出一些質疑，建老虎機贏錢技巧議正面挑戰。
新穎求職方式引90后團體點贊
生長在信息爆炸時代的90后們，時常讓60、70后、乃至80后直呼看不懂，也有人批駁他們散漫、自負、太狂傲。90后結業生是更自我，更平等的一代，敢于表白自我也更敢于挑戰權威。到底是90后不切實際，還是我們墨守成規?不妨讓我們聚焦《俺來也!青春合伙人》節目，看看這些個性鮮明、身懷絕技的90后超級結業生，如何用自己的獨特視角、犀利思維前進來尋找合伙人的新銳創業家們顯現自己的風貌，同時運用手中的按鈕，對創業家們大聲喊出yesorno。結業生會為自己喜愛的企業老板亮燈點贊;假如老板給不了更為廣闊的職業發展空間、沒有呈現迷人的人格魅力，則決斷表白謝絕。這種新穎又好玩的求職方式遭受了在場結業生們的一致好評!
《俺來也!青春合伙人》節目架起了求職者和徵求單位溝通的橋梁，成為連結結業生和職場的紐帶，讓徵求方放下過來人的固有觀念，不再享有絕對的生殺大權，以平等的姿態傾聽90后結業生，讓求職者不再成為信息缺失的弱勢群體。節目為這些優秀的90后結業生提供了充分呈現自我和了解公司的時機，打破傳統的高下關系，讓老板也成為被選擇的人!
成熟創業行家直面青春職場新人
跟著90后們大步跨二奔三，他們無疑成為了互聯網+時代中國最具消費力的人群!掌握消費者的心態，才能取得市場的未來!來自神州各地的新銳創業家們來到《俺來也!青春合伙人》，他們突破傳統的雇傭關系，不僅是來徵求中意的企業員工，更期盼得到一位意氣相投的事業合伙人。
這些老板中有從北京大學結業卻用心牛肉米粉的學霸級創業者;有中國奶業巨頭上海大區的控制者;有真人秀冠軍出身的多領域全才型BOSS;以及和結業生們同樣年紀的90后設計師老板。他們將會在舞臺上直面90、甚至95后求職者，用平等對話的方式，接納他們的質疑與挑戰，顯現自己及企業對90后的強盛的吸引力。通過聰明的碰撞與犀利的交鋒，了解青年的應聘者，懂得他們對職業的需求，協助自己的企業尋找到心動員工!
總之，《俺來也!青春合伙人》為90后結業生和新銳創業者打開了一條雙向選擇的通道。在這里，學生們能夠自由顯現人生觀、價值觀、擇業觀，以自己的獨到見解與鮮明個性向大家顯現出鋒芒畢露的真實線上老虎機作弊90后，同時，追尋到自己的人生目標和夢想，勇敢地去實現。前來徵求的老板們，則用自己積累的經驗協助90后向社會顯現出他們的時代最強音。
現在《俺來也!青春合伙人》第一季已經解散，第二季選手求職者正在召募中。我們期望新一期的節目能夠再度推翻職場近況，帶領90后徵求趨勢與模式，讓中國最優秀的青年人們顯現自己的風貌。
