年平均增長率為053，總人口到達141178萬人；城鎮棲身人口90199萬人，人口比重上升1421個百分點；具有大學文化水平的人口為21836萬人，受教育局勢連老虎機 破解 程式續改良……5月11日出爐的第七次全國人口普查結局凸顯10年間我國人口變動一系列新特色。在當天的國新辦發行會上，《經濟參考報》記者獲悉，從此次人口普查結局看，我國人口紅利和人才紅利仍然存在，成長動力依舊強勁。
與此同時，為接應人口老齡化等今后一段期間的根本國情，我國將依照十四五安排綱要，訂定人口歷久成長戰略，優化養育政策，以一老一小為焦點完善士口辦事體系老虎機 台，增進人口歷久平衡成長。業內指出，跟著優化人口組織系列歷久政策的陸續落地，我國人口質量紅利將進一步拓展，為經濟社會成長提供連續動力。
人口增至141億 仍為世界第一人口大國
2020年，我國總人口到達141億人，約占環球總人口的18，仍然是世界第一人口大國。國務院第七次全國人口普查領導小組副組長、國家統計局局長寧吉喆在發行會上介紹，已往十年間，我國人話柄現了從13億人老虎機 符號到14億人的跨越，人口總量提升了7206萬人，比2010年增長了538，年均增長053。
此外，我國人口質量穩步增加，人口受教育水平顯著提高。數據顯示，我國15歲及以上人口的平均受教育年限從2010年的908年提高至991年。16-59歲勞動年紀人口平均受教育年限從2010年的967年提高至1075年，文盲率從2010年的408降落為267。
人口流動依然活潑，人口的集聚效應進一步展現。2020年我國人戶分解人口到達493億人，約占總人口的35。此中，流感人口376億人，十年間增長了快要70。人口城鄉組織方面，城鎮常住人口連續提升，城鎮化率進一步提高。十年間城鎮常住人口提升了236億人，常住人口城鎮化率提高了1421個百分點，比上一個十年的增幅上升了075個百分點。
人口由農村向都會轉移，不光帶來生涯程度的提高，還帶來花費生產模式的變更，成為推進今世化進展的主要構造部門。人口轉移流動活潑意味著流動轉移的本錢鄙人降、制度壁壘在減弱，有利于實現勞動力市場的優化部署。中國社科院人口與勞動經濟研討所副研討員楊舸對《經濟參考報》記者表明。
勞動年紀人口達88億 人口紅利依然存在
盡管勞動年紀人口減少，但中國勞動力物質的絕對量依然較大。國務院第七次全國人口普查領導小組辦公室副主任、國家統計局總統計師曾玉平表明。
曾玉平指出，從總量上看，七人普與六人普比擬，16至59歲勞動年紀人口減少4000多萬人。但勞動年紀人口總規模仍然較大，到達88億人，勞動力物質依然充沛，人口紅利也依然存在，為經濟社會連續康健成長提供了主要支撐。
但是，寧吉喆也坦言，我國人口成長面對一些組織性矛盾，如勞動年紀人口和育齡婦女規模降落、老齡化水平加深、總和養育率降落、誕生人口數目走低等。
數據顯示，2010年-2020年，60歲及以上人口比重上升了544個百分點，65歲及以上人口上升了463個百分點。與上個十年比擬，上升幅度差別提高了251和272個百分點。同時，已往十年間年均增長率是053，較前一個十年降落了004個百分點，人老虎機公式口增速放緩。
蘇寧金融研討院高等研討員付一夫對《經濟參考報》記者表明，此次人口普查數據根本相符市場預期。近期10年人口維持低速增長，固然老齡化水平加深，但人口組織顯著改良。人口老齡化趨勢意味著我們可能會離別已往勞動力無窮供應的情勢，這就要求我們進一步發掘人才紅利，以質量補救數目。
中國社科院人口與勞動經濟研討所研討員陸旸對《經濟參考報》記者表明，人口紅利包含有三個維度：勞動年紀人口數目增長對勞動力供應的正向陰礙；總撫育比減低對積蓄率、投資率和資金存量的正向陰礙、教育年限提高對人為資金的正向陰礙。由于中國平均受教育年限不停增加，可以抵消掉一部門由于勞台中 吃角子老虎機動年紀人口占比降落對經濟增長潛力帶來的負向陰礙。
多重政策連續助力 深入發掘人才紅利
人口組織變動帶來的經濟社會成長挑釁已經成為下一步施策焦點。
十四五安排綱要領會，實施積極接應人口老齡化國家戰略。訂定人口歷久成長戰略，優化養育政策，以一老一小為焦點完善士口辦事體系，增進人口歷久平衡成長。綱要還提出，把增加國民素質放在突出主要位置，構建高質量的教育體系和全方向全周期的康健體系，優化人口組織，拓展人口質量紅利，增加人為資金程度和人的普遍成長本事。
寧吉喆以為，我國人口基數大、人口眾多的根本國情沒有變更，超大肆內地市場優勢將歷久存在。同時，人口增長放緩，需求采取舉措增進人口歷久平衡成長。他還指出，少兒人口和老年人口比重雙雙上升，少兒人口比重上升既反應了調換養育政策的積極成效，又凸顯了一老一小疑問的主要性，需求優化養育政策，完善生育等人口辦事體系。
付一夫以為，近些年國人受教育水平比以往有了顯著增加，勞動力素質顯著提高，要通過施展常識、技巧等方面優勢，創建新的紅利，同時進一步推進我國行業升級，推進經濟成長方式轉變，提高經濟增長質量。
他建議，一是進一步推進教育物質均等化，通過財務支持、政策攙扶等讓更多人享受到優質教育物質；二是穩步有序推動耽擱退休，例如充裕施展常識技巧型等人才在崗位上的技巧堆積優勢；三是完善士才訓練建設體系，成長壯大人才團隊；四是進一步推進城鎮化歷程，讓更多人享受都會優質物質，增加人為資金整體質量。
楊舸指出，盡管我國仍是世界第一人口大國，但人口老齡化和勞動年紀人口組織的變動，對于勞動密集型行業的成長帶來較大挑釁。這需求通過人口紅利轉變成人才紅利來進行補救。但是，從人口紅利轉向人才紅利，還需求一些政策配套或者機制保障。例如，緩解就業市場組織性矛盾需求進一步完善教育體系，讓人才培育更貼身于社會經濟和行業成長需要；同時，要創建更公正更公平的制度環境，打造更合乎邏輯的行業組織。（記者 王文博 班娟娟）
