美國《華爾街日報》4月24日文章，原題：世界首富正在操持接替疑問貝爾納阿爾諾是世界首富，他花了幾十年時間教養5個孩子控制他的奢華品牌帝國路威酩軒集團。阿爾諾的孩子們從小吸取數學，他帶他們加入商業旅行協商，讓他們擔任高等職務。但誰終極將接班阿爾諾，執掌這家環球最大的奢華品集團？
阿爾諾現在正在為卸任做預備。未來幾年，他面對的最大挑戰之一將是選擇繼任者。阿爾諾已經擁有了最大的奢華品帝國和它的未來。對于路威酩軒這樣的公司來說，承繼人接替是一個主要而危險的時刻。由於假如你把事情交給了過錯的人，或者孩子們之間發作內訌，那麼公司的場合很快就會發作逆轉。阿爾諾是一個極度理性的人，但在5個孩子中做出選擇仍然很難。
對阿爾諾來說，生意和家庭一直是交織在一起的。他在法國北部長大，母親家擁有一家土木匠程公司，該公司由他父親經營。阿爾諾后來進入法國頂尖的巴黎綜合乎邏輯工學院吸取，這是一所門檻很高的工程和科學類院校，法國很多總統和總理都結業于此。
阿爾諾接手家屬企業后，把土木匠程事業帶向一個差異的方位。20世紀70年月，他開始投資房地產和度假屋建設。80年月初，一個變更阿爾諾職業生涯的時機出現了收購克里斯汀迪奧這便是其奢華品帝國的起始。從當時起，阿爾諾以迪奧為根基，連續兼并了路易威登和軒尼詩等數十個奢華品牌。
兩次婚姻給阿爾諾帶通博娛樂城遊戲頻道來了5個孩子：大女兒德爾菲娜，也是唯一的女兒，以及4個兒子，差別是安托萬、亞歷山大、弗雷德里克和讓阿爾諾。所有的孩子根本都從出生那天起就介入了家屬事業發展。
跟著孩子們長大，阿爾諾把他們帶進了自己的事業。大女兒德爾菲娜于2024年參加迪奧，那時25歲左右。她成了迪奧首席執行官西德尼托萊達諾的隨從。她隨著他學會了一些控制竅門，二人之間也創建了很好的關系。
直到有一天，阿爾諾意通博娛樂城app下載識到這是一個規模已經相當大的家屬企業，他想把它傳承下去。他覺得家屬企業有優勢，可以做長遠決意，所以對他來說，把家屬企業傳承下去很主要，但如何傳承就對照難題了。上年年底，阿爾諾在接替方面邁出了一大步。他將路威酩軒置于一家私家控股公司之下。該公司由他的5個子女共同擁有，固然阿爾諾仍是掌權人，但孩子們目前各自擁有該公司20的股份。從理論上講，假如他們愿意，可以利用自己擁有的股權接手路威酩軒，從基本上解散父親的統治，并管理集團。不過在實踐中，這個做法顯然有些極端，他們終極可能與阿爾諾一起做出決意。不過可以看出，阿爾諾在把公司交給孩子們的過程中，顯然賦予了他們接手公司的盡力，他們可以用自己以為適合的團體方式經營公司。
阿爾諾所有孩子的事業都在步步高升，最近他又有了一些動作。長子安托萬成為一家上市公司的首席執行官，該公司持有路威酩軒股份；本年1月，阿通博娛樂城遊戲種類爾諾將德爾菲娜提升為迪奧的擔當人；亞歷山大才30歲，已經是蒂芙尼的二把手；弗雷德里克則是路威酩軒旗下泰格豪雅的首席執行官。他們蒙受了越來越重的工作、越來越高的職位，顯然得到了路威酩軒集團其他高等控制人員的支援。
很明顯，阿爾諾為孩子們規定了事業安排，正在逐漸依照安排施行，并測試孩子們可否成為潛在的繼任者。當德爾菲娜被提拔為迪奧的首席執行官時，人們都說，嗯，承繼人可能是德爾菲娜。但她同時有利益和弱點，由於德爾菲娜真正感嗜好的東西是產品，而非謀略和控制，所以她終極是否會成為帝國承繼人，仍有人持懷疑立場。
每個月，阿爾諾都會和5個孩子在路威酩軒總部共進私家午餐。但這并不是一場簡樸的午餐會，據與阿爾諾關系親暱的人士透露，午餐開始時，阿爾諾會大聲朗讀他事先預備好的話題，比如商量公司的某位經理，或者是否該對路威酩軒旗下的某個品牌進行重組。然后他會繞著桌子查問每個孩子的意見，午餐通博娛樂城app功能會連續整整90分鐘才解散。
阿爾諾極度在意承繼人的選擇，他固然沒有表白出這個方法，但他對孩子們的做法很清楚，便是磨煉他們，讓他們履歷差異的事情，把他們放在差異的環境中，看看他們的反映，培訓、教養他們，確保當自己不得不卸任的時候，他們全部或者至少此中一人已經做好了接手公司的預備，以確保路威酩軒集團會繼續贏得勝利，并將其傳給下一代。
這便是阿爾諾的目標，也顯然是阿爾諾正在思索的疑問。他極度努力地把他的孩子們團結起來，讓每個人都為公司工作。可是假如幾個孩子都想要同一份工作，事情可能會出疑問。固然到現在為止，還沒有任何端倪表明出了什麼通博娛樂城信譽疑問。但這是在父親還在場的場合下，一旦他們掙脫了父親，誰也無知道會發作什麼，未來很難預計。（陳欣譯）
