據美國《福布斯》網站4月7日，美國Honor公司力圖為本國老年人口大幅改良家庭調理服務。公司共同創始人兼首席執行官斯滕伯格(Seth Sternberg)稱，公司正努力將老年人家庭調理全面當代化。
由于嬰兒潮一代人團體步入老齡，老年人口數目呈爆炸性增長。大多數老人都但願能盡量住在自己家中，理由之一便是大多數調理方案都無法令人滿意，而且代價相對較高。
家庭調理業現有150萬名護工，在下一個10年內，預測還會有60萬人參加該行業。護工工作繁瑣，薪酬低，且多為兼職，工作時間不不亂，因此從業人員流動頻繁，調理質量低。這種場合給美國家庭帶來了巨大壓力，也令許多老年人終極只能過早地住進醫療調理機構或者養老院。
到2050年前，65歲以上的美國人口預期將相近翻一番，增至8400萬人，給美國帶來的挑戰有增無減。現在面對的最根本的挑戰，是如何為大通博娛樂城體驗金申請幅增加的老年人口提供盡可能尊重、人性化和積極的服務。
而從護工角度來看，這份工作十分辛苦卻又得不到尊重，縱然表現突出，也得不到應有的通博娛樂城體驗金如何領取獎勵。可是，Honor可以讓這份工作成為一份更技術、待遇更好，并且能夠為護工們取得更多尊重的職業。
Honor本性上是一個在線市場。護工們可以在上面注明資質、技巧、能夠提供服務的時間以及能接納的工作地點，老人們可以注明所需的服務類型、但願接納服務的時間以及主要的個人信息。Honor相應地將護工和老人進行匹配，并將匹配結局提交給老人及其家人做最后的審核。
Honor將為老人們提供一個易于採用的觸屏式定制設施，方便他們將自己最新的需求或狀況示知護工，這樣護工可以在到來之前做好充分的預備。該設施通博娛樂城註冊送體驗金還可以用來紀實所接納服務的種類以及服務時長，并讓老人們在上面臨調理質量進行評分。獲得授權的支屬可以察看相關信息以監控調理場合。
薪酬也是極度關鍵的要素，Honor策劃向護工支付每小時15美元的薪資，比現在高出50%。而在生活成本極高的舊金山灣區，時薪將達17美元。
在康特拉科斯塔縣試點后，Honor公司策劃首要在舊金山灣區通博娛樂城註冊指南試運行，之后再進行全國范圍內的推廣。斯騰伯格但願，有朝一日Honor將會成為一個消費者品牌，一家不辜負它名字“尊重”的公司。
(實習編譯：張雅婷通博娛樂城註冊送優惠活動 審稿：趙小俠)
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2025-07-24
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